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  • 富民县城市管理局开展“四个一”打造领导 班子服务新格局
    日期:2020-04-14  发布:网站管理员  浏览:287  举报:投诉举报

     富民县城市管理局领导班子,按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,牢牢把握“一个聚焦、两个对照、四个查摆”,在深入、实在上下工夫,将“不严不实”问题及表现清单与日常业务工作有机融合,重点查摆工作中的难点问题、群众关心关注的问题,进而深入剖析问题产生的根源,把“四个一”作为城市管理理解难点、求突破、抓落实的重要举措决。

           每周徒步检查工作一次。富民县城市管理局领导班子成员要紧紧围绕城市管理工作中市容、市政、违法建筑、绿化建设中的乱像每周进行一次徒步排查,对路不平、灯不亮、树不绿、城不美等群众身边的问题进行发现并督促整改,把城市精细化管理落实落细,将原有城市管理重心从治脏、治乱、治差转移到做优、做靓、做美,做出特色上来,以干净、整洁、有序的市容环境为广大市民交上满意的答卷。每周为环卫工人顶班一次。富民县城市管理局班子每周开展“关爱环卫工人,为环卫工人顶班”活动,以“环卫工人”的身份体验环卫工人的艰辛,从丢弃的纸屑烟火,到树上掉落的枯枝败叶,白色垃圾捡扫做起,希望通过环卫工作实践,为他们尽一份力,更希望唤起社会的关注,呼吁社会各界人士都能积极参与爱护环境卫生,通过减少乱扔垃圾,文明生活的方式起到减轻环卫工人的负担,关爱环卫工人,尊重环卫工人的劳动成果。每周深入基层开展执法工作实践一次。为进一步增进与一线执法人员感情,了解一线工作的艰辛,丰富执法实践经验,富民县城市管理局领导班子开展下一线执法实践活动,领导班子亲自参与清理市场、乱搭乱建等城市管理执法实践活动,转变工作角色,从工作任务的拟定者、任务下达者、督促检查者转变成了制度执行者,完成任务的具体工作者,受检者,深入了解执法全过程。每季度调研分管工作一次。为及时掌握职工工作、生活动态,局领导班子对所分管工作每季度开展一次调研,及时排查及分析职工在工作、生活中困难问题,对问题进行疏堵结合,及时化解、把问题控制在最小状态,关心关爱职工,解决后顾之忧,营造一个轻松、愉快的工作环境。

           通过开展“四个一”活动,全面提升领导干部综合素质及服务意识,提高行政执法效率,增强政治意识,切实改变工作作风,做到心系城管、心系群众、心系职工以百姓满意,城市美丽,职工安心,守住了城管工作的初心。


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